社会保険の扶養に関して、必要書類の取得に時間がかかるため、申請が5月半ばになる可能性について教えてください。また、扶養に入る前に国民保険に加入する必要があるかも知りたいです。
社会保険の扶養について質問です。
3月末で退職し、夫の扶養に入る予定ですが書類が1ヶ月以上かかるものがありました。
夫の保険組合からは、離職票と雇用保険延長証明書が必要と言われました。（妊娠中であり、雇用保険を延長予定のため）
その他にも必要な書類はありましたが、ある程度早く手に入りそうなものです。離職票については、退職後2〜4週間ほどで届くこと、また雇用保険を延長するのに30日間の待機期間が必要なこともあり、最短でも5月以降に延長の申請ができ、かつそれから延長証明書を申請する必要があります。
そうなると結局社会保険の申請は5月半ばになるのでは無いかと思うのですがこれは一般的なことでしょうか。他になにか知らない制度がありますか。
またこの場合、社会保険の扶養に入る前は国民保険等に加入する必要があるということでしょうか。
- はじめてのママリ(妊娠19週目)
コメント
ママリ𓃱𓂃 𓈒
申請時期については、ご主人の保険組合の条件によるので、なんとも言えません。
その組合であれば一般的なのだと思います。
また、社保の扶養に入る時期ですが、遡って入ることは出来るので、国保に入る必要はないと思います。
ただ医療機関にかかる際は加入手続き中となるので10割負担になるか、ご主人の保険組合が証明書のようなものを出してくれるのであれば3割負担でいけるかもしれません。
T
厳しめなんですかね💦
一般的には扶養に入るだけなら離職票だけで問題ないのですが
失業給付を受けるわけでもないのに…。
4月だけ国保に加入になるのが濃厚そうですが、相談して4月から扶養に入りたい、延長は5月以降からだから書類がそろうのが遅くなると伝えたら変わるかもしれませんが…
それでもダメなら4月は国民保険、年金などを払う必要があるので離職票やら必要な書類を確認して自治体へ手続器が必要です💦
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はじめてのママリ
ありがとうございます。厳しそうな組合のため、全部書類が揃ってからと言われそうです。最悪、6月から入れればいいかなと思ってきてしまいました、、、。
- 4月10日
はじめてのママリ
ありがとうございます。組合に確認したところ、遡って入ることも不可能であるため国保に入るのをおすすめしますと言われました。厳しそうな組合みたいです。
ママリ𓃱𓂃 𓈒
そういう組合なら、もう従うしかないですね〜🥺