お金・保険
育休って、基本は復帰前提の制度じゃないですか?🤔で、私自身育休取る前…
育休って、基本は復帰前提の制度じゃないですか？🤔
で、私自身育休取る前の独身の時は今の会社の人事で育休の申請とかやってたのですが、まぁ10人に1人くらいは2歳まで延長したものの保育園入れずに辞めますとか、転職するから辞めますって方もいました！
ただ、その場合でもハローワークへ育休手当の返金は不要となっています。返金しないといけないみたいな法律もないです。
ただ、たまーに育休後復帰せずに退職したい。。の相談に「私の知り合いは復帰しなかったら返金させられてました」みたいなのを見たりするのですが、ハローワークが返金戻るはずがないし、それって会社がネコババしてるんじゃない？と思ったのですが、実際に周りで返金させられた方なんて本当にいるんですか？😳
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
みんてぃ
抜き打ちでチェックはあるという話は見たことありますね。悪質性があれば返金となるんだと思いますよ。
ちなみに私は社労士事務所にやらかされて返金したことあります。
その時はハローワークへ直接支払いました。（それ用の振り込み用紙的なのが来ました）
はじめてのママリ🔰
確かに何かの不正受給がある場合は返金させられるらしいですが、みんてぃさんは何か不正受給していたのですか？🤔