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106万の壁は、ダブルワークなら130万以内（交通費や賞与込み）なら、扶…
106万の壁は、ダブルワークなら130万以内（交通費や賞与込み）なら、扶養内でいられるという解釈であっていますか😕❓
- はじめてのママリ🔰(5歳3ヶ月)
コメント
ママリ
短時間労働者は現在、従業員51人以上の企業で週20時間以上働き、月額8万8000円（年収換算106万円）以上の賃金を得ると厚生年金・健保の加入が義務付けられる。
つまり
週20時間未満なら130万未満で扶養内にいられます。
それぞれの職場で適応になるのでその解釈であっています。
ただ、明日には事実上の廃止になりますよ。
最低賃金が上がって週20時間以上働くと必然的に8.8万以上の収入になるので、今後は106万の壁では無く
週20時間の壁になります。
はじめてのママリ🔰
とてもわかりやすい回答をありがとうございます🙇
ママリ
それぞれの壁がややこしいですよね💦