ハシビロ
ある程度求人が集まってから選抜する可能性もありますね。
私は仕事で面接もして採用の決定権がありますが、うちの会社はパートさんだと即時面接で履歴書と面接の感じで不採用にするか採用するか決めてます。
社員だと書類選考させて貰ってます。
専門職なので技術習得まで時間がかかるから若い人が優先で、あまり還暦に近い人は取れないのですが、稀にこの道の人も来るので経験者やキャリアのある方は面接までさせて貰ってます。
全ての求人に面接する時間が無いとか、オープニングで大量募集でもないなら若干名だけのつもりならふるいにかけるのかもしれないし、人事担当が不在で返答が遅れてるのかもしれないですね。
連絡は無連絡不採用よりかは、封書でも電話でも返答ある会社のが多いと思います。
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