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【地方公務員の育休明けの傷病手当について】地方公務員が育休終了間際…

【地方公務員の育休明けの傷病手当について】
地方公務員が育休終了間際にうつ病と診断された場合、育休明けに職場に復帰せずそのまま休職し、傷病手当を受給することはできるのでしょうか?

コメント

ままり

病休1年→産休→育休→病休3ヶ月とりました
条件によります

傷病手当ではなく、最初は病気休暇で90日は給料満額です
その後1年は8割でたと思います
で、それがなくなったら傷病手当です

なので傷病手当はじめからでなくて、最初は病気休暇で、病気休職したら8割

傷病手当金をもらうのに書類がめんどくさく、それまでに復帰がおすすめですね

日数や割合、書類は自治体によるとおもいますので確認してみてください

  • ままり

    ままり

    ちなみに公務員(教員)です

    • 1時間前
  • ままり

    ままり

    あとは90日で復帰するとその後の査定にも響かないし、診断書も簡易版のみで取れるのでそこで復帰できたらしたほうがいいです

    私は長く休んでいたので給料の上がり方がほかの人より遅いですね

    • 1時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    詳しく教えてくださりありがとうございます😭!
    育休→病気休暇→病気休職という流れなのですね。大変分かりやすかったです。
    今後の参考にさせていただきますm(_ _)m

    • 1時間前
  • ままり

    ままり

    どういたしまして
    育休中でも診断書あれば保育園も申請できたので復帰前から保育園にもお世話になることができました

    はやくよくなるといいですね

    • 33分前