失業保険について教えてください。夫の扶養をいつ抜けるべきか、待機期間が2ヶ月と7日ある場合の扶養について知りたいです。
失業保険について詳しい方教えてください🙇♀️
2024年4月に退職し、そこから9月に妊娠した為、失業保険を貰っていませんでした。現在は夫の扶養に入ってます。
15年働いていた為、4ヶ月は受給できると思います。
受給期間の延長手続きをしていた為、4月から子供が保育園に入るので、失業保険をもらいながら就職活動したいと思ってます。
そこで教えていただきたいんですが、
①夫の扶養はいつ抜ければ良いんでしょうか？
②待機期間は2ヶ月と7日あるんでしょうか？
待機期間が2ヶ月と７日あるなら、その間は扶養に入ったままで、待機期間が終わってから抜けて国保にするということはできるんでしょうか？
ややこしいんでしょうか？無知ですみません。よろしくお願いします🙇♀️
なお、保育園は認可外のため、3ヶ月以内に就職としないといけない期限はありません。
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
コメント
ママリ
待機期間が7日間
給付制限期間が2ヶ月
なので、7日と2ヶ月の間は扶養のままで大丈夫です。
画像でいうと6/8から扶養を外れ、国保や国民年金に切り替えなければいけません🙌🏻
ママリ
延長されているなら7日の待機のみかと思います🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとございます🙇♀️✨
2ヶ月の待機はないということでしょうか？- 3月23日
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ママリ
延長されているのですよね？
その場合、自己都合でも待機は7日間のみで認識しております。- 3月23日
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はじめてのママリ🔰
延長してます。ハローワークに電話して聞いてみたら待機2ヶ月と聞いたので、もしかしたらわたしの伝え方が悪かったのかもしれません💦教えて頂きありがとうございます🙇♀️✨
早めに手続きしたいと思います🙇♀️✨- 3月23日
はじめてのママリ🔰
延長→解除なら
私も待機7日のみの認識です😄
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとございます🙇♀️✨
やはり７日なんですね✨教えていただきありがとうございます🥹✨
早めに手続きしたいと思います🥹- 3月23日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとございます🙇♀️✨
待機期間の間は扶養でも大丈夫なんですね。
図まで詳しくありがとうございます😭✨
ママリ
下の方の言うように、給付制限期間が免除になるケースはあります。
ただし、妊娠、介護、配偶者の転勤などやむを得ない理由で退職した場合です。
その場合は特定理由離職者となり、給付制限期間は免除となりますが……
退職後に妊娠発覚しておられるとのことですが、退職理由はなんですかね？
上記のようなやむを得ない理由ではない(特定理由離職者)でないなら、免除の対象ではないと思います💦
ママリ
ちなみに、私がそうでした(退職後に妊娠して待機ありでした)し、母がハロワ勤務で先程確認しました🙇🏻♀️
はじめてのママリ🔰
お母様にも聞いて頂いたとのことでありがとうございます🙇♀️✨
退職理由は不妊治療に専念する為、病院に通っており疾病でまず期間延長しておりその後妊娠した為、妊娠出産で延長手続きいたしました。
すぐ妊娠ではないので特定理由に該当はしなさそうですよね💦
教えていただきありがとうございました🙇♀️✨