コメント
✩sea✩
旦那さんの会社により、という場合もあるので、旦那さんの会社に確認が必要です💦
私は103万ですが、月に10万超えても、扶養内のままなので、ここで聞いても間違っている場合もあります💦
怪獣kidsのママリ
働いてる会社のスタッフの人数が50人を超えていたら週20時間以上か月収8.8万かで変わります。
１月から１２月までの年収が130万超えたら旦那の保険から外れて会社で入ってくださいとなります。
説明がごっちゃになってますが、例えば会社が50人以下であれば130万まで働けると思います。
51人以上だと130万までだと自分の働いてる会社に入らないと行けなくなる可能性が出てきます。
はじめてのママリ🔰
夫の会社は、年間で130超えなければ社保扶養内でいれるそうです！
月に10万超えてても年間で103万に収まってるから扶養内ということですよね？👀
✩sea✩
そうです！
私は年間103万以内であれば、月にいくら稼いでも大丈夫、と旦那の会社に言われています！
はじめてのママリ🔰
勤め先の会社に確認はしなくていいんでしょうか、、？🤔
自分自身の勤め先によっては月8.8超えたら社保加入のところもあるとネットで調べると出てきて😱
✩sea✩
扶養内でいるなら、旦那さんな会社にまず確認だと思います！
私は前職でも｢旦那さんの会社に従うから｣と言われました！
私が働いているのが、個人経営の小さな所だからかもしれません💦