妊娠中の働き方について悩んでいます。現在無給で休業中ですが、出産までの収入がなく、生活費が厳しい状況です。出産後の復帰も不透明で、どの選択が良いか決めかねています。意見をいただけますか。
妊娠中の働き方について質問です。
現在妊娠４ヶ月で体調面で働く事ができず、有給を使い切り休んでいます。
この後復帰できる見込みがなく退職予定でいましたが、会社の善意で無給のまま休業を取り、産休育休取得後復帰という話を頂きました。
金銭面では給付金を受け取る事ができるのは本当に助かります。ですが、今の仕事は通勤距離と業務内容の面で働く事ができません。仕事を辞め出産までの間パートや在宅でできる仕事を探そうと考えていたので出産までの手取りが0円、その上社会保険料の支払いでマイナスになるのは痛いです。。
思いがけない妊娠、結婚のため夫婦貯金はなく、彼は生活費の殆どを負担してくれていて、食費や病院代、個人的な出費は私が負担しており貯金は底をつきそうです。
どうにか彼とお金の話をして、出産までの生活を犠牲にしてでも藉を残して給付金を受け取るか、仕事を辞め扶養内でパートをするか悩んで答えを出せません。
どちらの選択でも出産後仕事復帰できる確証はありません。
乱文で申し訳ありませんが、経験者の方からの意見を聞ければと思います
- ねー(妊娠18週目)
コメント
きなこもち
傷病手当は対象外でしょうか？また、休業の期間で条件によっては、給付金対象外になってしまう可能性もありますが、そこは大丈夫でしょうか？💦
yuzu
傷病手当はもらえないですか？
私は妊娠するたびに切迫流産や妊娠悪阻になり休職してましたが休んだ期間は傷病手当もらえましたよ。
育休給付金の支給には産休入る前の2年間に11日以上の出勤ある月が12ヶ月以上必要って条件がありますが満たしてますか？
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ねー
回答ありがとうございます。
正社員で勤め六年になりこれまで休業経験はないので条件は満たしていると思います。
つわりが重度という訳ではなく、休業することは会社との話し合いで決まっており、休業理由が業務内容(立ち仕事)、通勤時の負担なのですが、医師への伝え方次第で傷病手当の対象となるのでしょうか。- 3月16日
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yuzu
6年働いてるなら育休給付金の対象にはなりますね。
傷病手当は診断書がもらえてるなら書いてくれると思います。
先生によりますが、つわりで吐き気どめ処方されたとか点滴通院したってなれば書いてもらえるかなって感じですね。
つわりがあって体調悪くて仕事できないので診断書ほしいですって話して、その時に傷病手当も書いてくれますか？って聞くと答えてくれると思います。
休職ってなると出産手当金や育休給付金もらえますが退職してってなると給付金などがもらえないので、そこを考えるとお金はもらえたほうがいいかなーとは思いますね。
育休給付金もらって仕事復帰のタイミングがきたらまだ子どもと一緒にいたいからって退職を伝えてもいいかなって思います。- 3月16日
ねー
分からない事でいっぱいです💧
こちらからの要望ではなく会社側からの提案なので給付金対象外になる懸念はありませんでした。
傷病手当金についても調べたのですがいまいちよく分からず、、
重度のつわりや早産などで手当が出る認識ですが、こちらのつわりが軽度になったとしても会社との話し合いで休む事は決定しているのでこのような例は見た事がなく、医師への伝え方次第で出産までの期間対象となる場合があるものでしょうか