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有期派遣社員の育休について今の派遣先は2027年3月末に満了予定です。20…

有期派遣社員の育休について

今の派遣先は2027年3月末に満了予定です。
2027年5月末以降に出産予定日となってしまった場合、
継続意思を伝えても育休取るのは難しいのでしょうか。
どうにか取得できるものなのでしょうか。

今の派遣先は息子の育児両立にもとても条件が良くて、
あえて派遣先途中変更するつもりはありません。

コメント

ママリ🔰

なんとか、そこから無期に契約更新してくれれば育休取ることができると思いますが、1番確実なのはやっぱり仰る通り、派遣先を前もって変えておくことです。それか、同じ派遣先でも部署を変えてもらうとかを事前にしてもらうかですかね。
そこは、やはり先方の派遣先次第ですね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今の派遣先では無期にはできない、つまり無期になったら別の派遣先になります。最大片道1時間45分の場所を指定されるので無期にはできないかなぁという感じです。
    やっぱり派遣先を前もって変えるしかないんですね🌀部署変更も空き枠がなければできないと聞いたことがあります🌀

    • 1時間前

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