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はじめてのママリ🔰
お仕事

産休前に有給を全て消化すべきか、育休延長のために残しておくべきか悩んでいます。どう思いますか?

7/1くらいから産休予定で、5月に16日追加で有給が付与されます。現段階で残り15ほど。
育休は1歳入園にしたいので2028年5月頃復帰になる予定です。(そのタイミングで今年付与分は消滅、また17日付与される)

みなさんなら今年追加された分も産休前に全て消化しますか?
万が一育休延長がうまく行かなかった場合のために残しておきますか?

コメント

あー

消滅しちゃう分だけ消化します!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    保育園落ちて延長できないか保育園入れたら消滅しないんで悩みどころです😭

    • 3月4日
ゆり

復帰したときに、マックスになるように消える分だけ使います!

私の場合、6月から産休なのですが
4月の時点で有給が40日あります。持ち越し20日と新規付与20日。
持ち越し20日は消えちゃうので20日だけ使います✨

  • ゆり

    ゆり

    あ、2年取る予定なのですね。
    そしたら全部使いますね🙂

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    問題なく保育園落ちて延長できたら消滅するので全部使いたいんですが、受かったり延長できなかった場合は消滅しないんですよね、、
    100%消滅なら使うんですが残すか悩みどころです😭

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    予定日近そうなんですが、0歳4月入園予定でしょうか??
    それなら今年付与分は残すってことですよね👏

    • 3月4日
  • ゆり

    ゆり

    0歳4月で復帰予定です✨
    2年取りたい所ですが、、
    なので今年新たに付与されるのは残します🙂

    育休延長ってそんなに厳しくなったんですかね??💦明らかに家から遠い所1園しか書かないとかだったらダメかもとは聞きましたが。。

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    0歳クラスで入れるなら残さないとですよね💦
    厳格化されましたが実際snsでも育休停止となった声を聞かないので延長できるとは思いますが、、

    人生最後の育休なのでできるだけ長く取ろうとは思っていますが、1歳すぎて自宅保育に疲れ切って復帰する可能性もあるな〜と思うと有給どうするか悩みどころで😂😂

    ありがとうございますもう少し考えてみます❗️

    • 3月4日