看護師8年目の女性が、スキルアップのために転職を考えています。現在は医ケア児受け入れ保育園で働いていますが、医療行為が少なく、将来の不安を感じています。転職候補は訪問看護、障がい者通所サービス、総合病院で、どれが良いか意見を求めています。
看護師ママさん、ご意見をいただきたいです！！
看護師8年目になる者です。
小児専門病院に6年在籍（産育休3年含む）し、退職後は医ケア児受け入れ保育園に入職し今年2年目になります。
病棟では重症の受け持ちは頻繁にしてましたが、リーダーを経験する前に産休に入り退職しました。
今いる園が医ケア児受け入れ園ですが、ケア児さんの都合でほとんど休園していて、入職すぐからほとんど医療行為なしで保育業務しかしておりません。
休みの融通がめちゃくちゃ効くし、プレッシャーもそんなになく、のびのび働かせてもらっていますが、自分の経歴に劣等感（？）のようなものを感じていて、今のまま働き続けると、将来看護師として何もできなくなってしまうのではないかと不安に思ってます。
そこでスキルアップのために転職をしたいのですが、とはいえまだまだ自分の子に手がかかるので、土日祝休み、夜勤なしで働きたいです。
候補としては①小児特化訪問看護②障がい者（医ケア有り）の通所サービス③総合病院（小児科メインの混合病棟）
どれもパートで考えてます。
①は1番時給も良く、経験のためにいいなと思うのですが、経験の浅い自分がやっていけるのか不安。
②は知り合い（娘の友人のお父さんで前職の同僚）の紹介です。自宅から1番近いですが、知り合いと一緒に働くのはやりづらいかなと心配。現職より給与下がる。
③は総合病院なのでまた臨床に戻って学び直せる。しかし小児に必ず配属される保証はない。現職より給与下がる。
なんだかんだ言って、総合病院のパートが1番休み等の融通がきくという話をよく聞くのですが、どうなのでしょうか…
皆さんならどこがいいと思いますか？
- yama(2歳8ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
①が良いかなと思います。
普通の訪問看護師ですが、オンコール免除は事業所によってはできると思います。
はじめてのママリ🔰
総合病院3年で結婚退職し、穏やかに妊娠出産したいと思ったので医ケア児が通う特別支援学校で学校看護師として4年間(産育休トータル1年半)働きました🙋♀️
私も自分の経歴に自信がなく今後のことを考えて、総合病院のパートに転職しました🙆♀️
私はyamaさんのように小児領域への希望はなかったので総合病院にしましたが、、私がyamaさんの立場で小児領域を極める！と思ったら①にするかなと思います✨
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yama
特支の看護師も興味があり調べてみたのですが、私の居住区では1日2〜3時間のスポットの募集しかなく…💦
でもどんな感じなのか気になります！！
自信のない手技とかは看護師間で色々教えていただけたりするのですか？- 3月1日
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はじめてのママリ🔰
大まかですが胃瘻管理、経管栄養、気管内吸引、人工呼吸器管理、発作管理などの医ケアがありました🙆♀️
臨床経験がないと就職できないところだったので基本的にはこのあたりの手技はできないと採用不可と言われました😭
来てすぐは他のナースについてもらいながらだったので慣れてなくてもなんとかなりましたよ🥰✨- 3月1日
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yama
なるほど…！！どれも経験はあるけど、在宅と病院とじゃ勝手が違いますよね💦
教えていただきありがとうございます！- 3月1日
yama
募集要項を見ていると、パートはオンコール免除してもらえそうです。
ですが、小さな事業所でベテランさんが多く（おそらく40〜50代）その中で30代前半のペーペーがやっていけるかも不安です😓