お仕事
給料は電子明細なのに、ボーナスは紙で配布されることに疑問を感じています。特に、ボーナスがないパートさんの前で配られるのは気まずいのではないでしょうか。なぜ給料とボーナスで形式が異なるのか、考えさせられます。
給料の明細は電子
ボーナスの明細は紙。
ボーナスないパートさんの目の前で多部署の方が集まる朝会などのときに目の前で配られたとき
自分がパートさんならいい気はしないですよね？？
頭ではわかってるけど、いざ目の前で配られるといいなってなりません？？
なんで給料は電子なのにボーナスは紙なんだよ！目の前で配るなら電子にしろ！とかおもいませんか？？💦
- 柊(生後7ヶ月, 4歳3ヶ月)
ままり
ボーナスが自分も欲しい！となったらもっと頑張ろう皆思うだろう。とか思っての事ですかね🤔
大間違いですね😅
社員だけが貰えるという事でしょうか？
社員より頑張っているパートさんにも寸志とか渡すなら良いですけどね。
仕事できない社員とかいたら良い気はしないですよね。
すぅー
たしかに😥
気にする人はいそうですね…
業績にあわせて支給されるからあえて紙にしてるのでしょうか🤔
どちらにせよ時代にそぐわない感じがします…
コメント