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働いてる会社によるかもですが、私が働いてるところは1年以上勤務で取得可能でした👀
つむママ
同一の事業主に過去1年間以上雇用されているのが確か前提でないですかね？
育休開始日（産後休業終了日の翌日）を起算点として、その前2年間に、賃金支払基礎日数（就労日数）が11日以上ある月が12か月以上あること。この条件を満たしていないと、給付金(いわゆる育休手当金)は貰えないはずです！
インターネットで厚生労働省のページから育児休暇を検索すると詳しく出てくると思いますよ😄
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
1年以上勤務というのはその内に妊婦の期間でも大丈夫なんですかね…？