コメント
くにちゃん
養育両立支援休暇のことですかね？🤔
特定の用途に限定しない、とあるので、会社の規定にあるなら使えると思います。
ただ、その期間を無給とするか有給とするかは法に定められておらず、企業さん独自で決めていいようなので、よく確認されてから取得されたほうがいいかと思います😌
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とら
ありがとうございます🙇🏻♀️՞