お仕事
娘が体操教室に通うため、仕事を早退したいが、社長に相談するのが不安です。どうすれば良いでしょうか。
４月から小2になる娘がいます。
年少から保育園で行われている体操教室に週１回通っており
17:30開始なので仕事を16:30に早退し学童に迎えに行き
帰宅してから体操教室に送り届けていました。
４月から先生が変わり時間が16:30開始になります。
どれだけ遅くても１６時には職場を出ないと
間に合いません。(１６時でも間に合わないかも)
元々フルタイム固定給で１７時までが契約で
小さな事務所のため事務員は社長の奥さんと私のみで
奥さんは１６時に退社します。
固定給でいただいている中１時間以上早く帰るのは
やはり良くないだろうなと思いつつ
社長に相談してみるか悩んでいます、、
土木の事務なので社長も怒ると結構怖く
曲がったことは嫌いなタイプです。
16:30に早退したい旨を伝えると
子供がしたいなら誰かが我慢するしかない
とokをくれましたが
１時間早く帰るのは早すぎますよね、、
- 🧸🫧(7歳)
コメント
はじめてのママリ
早上がりする分早く出社できるなら交渉もしやすそうですが、それが不可能なら、1時間の早上がりは私なら言い出せないです😢
お子さんが体操どうしてもやりたいなら、物理的に送迎が可能な教室に変えます。
🧸🫧
コメントありがとうございます！
早くくることも考えたのですが
事務員が１７時までいることが大事な気がするので
難しいかもしれません、、
３０分と１時間は全然違いますよね。
保育園からの友達がいるので
できれば変えたくないなと思っていて🥲
辞めることを視野に入れてもう少し考えてみます。ありがとうございます😊
🧸🫧
仕事が溜まっていれば早めに出社する形で週一回早上がりできることになりました。
コメントいただきありがとうございました🙇♀️
はじめてのママリ
それはよかったですね！理解のある会社ですね😊
ご丁寧にありがとうございます！