社員が新人の成長を評価せず、モチベーションが下がっている状況について悩んでいます。大人でも誉めることは重要ではないでしょうか。
いちパートの私が見ても、いやここは誉めるところじゃないの？と思うタイミングをスルーしてどうでもいい指摘しかしない社員さんがいます。
新人さんが苦手を克服して一度怒られたところを見事にカバーして、指導役じゃない私でさえ思わずハグしたくなるくらい誉めちぎりたかったのにぜんっぜんみてなくて、そりゃみんなモチベ低くてぎすぎすするし育つ前に辞めるよなって思いました
大人でも、誉めるって大切なプロセスじゃないですか…？
誉めない方がいい人もいるってことなんですかね。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
めっっっちゃくちゃ分かります！！！
出来なかったことが出来るようになったときに褒められるからこそ、頑張るやる気が育っていくんだと思います。
指摘ばかりの社員だと、じゃあ自分はどうなんだよって反感買ってしまうと思います。
私もパートですが、同じパート同士でありがとう！助かる！は毎回言ってます😂😂ちょっとしたことや、当たり前にやることでも、見てくれてる人がいるんだと思えると違いますよね✨
プーさん大好き
本当ですよね。
指摘ばかりではなくて、褒めることも大切ですよね。
たまに褒められますけど、嬉しいですよね。
仕事のやる気アップですよね。
指摘ばかりするヤツは多分、未婚で子どもいない人ですよね。
私の経験上独身、子どもいない人に多い傾向があります。だから、結婚出来ないんだよ！って！思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。こんなに誉めるの下手な人いるんだーって、唖然としますほんと😂
- 2月21日
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プーさん大好き
寂しい人ですよね。
- 2月21日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭目標達成一人で成し遂げたときもガン無視でした😂
でもお局にはヘコヘコして、こいつらなんなのって感じですのでもう辞めようと思います😂
ママリ
それはつらすぎます〜〜😭😭
目標達成を1人で成し遂げるって、それパートの域こえちゃってますよね！？
そんな人材を失うなんて、その会社にとってデメリットしかないですよね。
もっと評価される場所で、のびのびと働けますように✨