お仕事
小さい会社でパートで働いてます。会社に役職はないです。代表社員、平…
小さい会社でパートで働いてます。
会社に役職はないです。
代表社員、平社員、パートという感じです。
代表社員には妊娠を早めに伝えて産休育休をもらえることになりました。
今仕事を教えてくれている&割り振りを考える社員Aさんにも早めに伝えたほうがいいでしょうか？（基本的に優しい人ですが、子供がいないので、あまり良く思わないだろうな…と思います😓）
ほかの社員さん達はあまり業務に関係ないので、産休に入る2ヶ月前とかでもいいのでしょうか？
ご意見を頂きたいです。よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(妊娠14週目, 4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そこは代表社員の役割だと思うので任せます
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
代表社員が時期を見て皆に伝えるということでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうですね！
もし気になるなら、代表社員に、皆さんには自分からお伝えした方がいいですか？と聞いてみてはどうでしょうか。
はじめてのママリ🔰
それは自分から伝えてと言われると思います🥲
前も引っ越しで１週間休みをもらうときに、自分から皆に言ってと言われました😅