お仕事
パート勤務で、休むと他の人に時間を延ばしてもらったり、有給を使わされたりします。子供がインフルになった際には有給がなくなり、前借りを求められました。これは普通なのでしょうか。
パート勤務です。
私のパート先は事務３人で週40時間ピッタリ働かないとダメなんですけど、休んだら別日に出勤するとか、別日の時間を延ばすとか他の事務さんにも時間延ばしてもらったりして40時間にします。
それでも足りなかったら有給使わされます。
でも子供がインフルになったりで有給ぽんぽん使わされて、有給もなくなったら今度はグレーだけど有給の前借り？して40時間にしろって言われてびっくりしました（笑）
パートって休んでも欠勤扱いになるだけかと思ってました。
これは普通なんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
普通じゃないです💦
はじめてのママリ🔰
普通じゃないですよね😭職場の人達は好きだけど社長が全部決めてて……どこに訴えればいいのか分かんないです、、