4月から放デイの預かり時間に合わせて働き方を変える予定です。今までは…
4月から放デイの預かり時間に合わせて働き方を変える予定です。
今までは平日のみ8:30-17:00で勤務していました。
サービス業で年中無休、早番遅番があり、早番は8:00-17:00勤務が基本です。
店長の許可があればその間で調整は可能な環境ですが、最低でも10-15時は勤務した方がいいというような感じです。
もともとサービス業にも関わらず、融通を効かして頂いて働いてきましたが、入学に合わせ放デイを週5利用するにあたり、さらに働き方を絞らなきゃいけなくなりました。
上司には事前に説明し、今より時短になったとしても大丈夫とのことで了承を得ました。
そこでどこまで絞るべきか悩んでいます。
2カ所放デイを利用しますが、1カ所が職場と自宅からアクセスが悪く、とても遠回りになってしまったり、商店街沿いの為駐車場がなく、冬季の積雪によりますます停めづらい、通りづらい。などの理由で送迎を希望しましたが、今の勤務時間ではギリギリ送迎の時間に間に合うか間に合わないかという感じです。
①送迎ありの場合
・8:30-16:30勤務に変更（子供が問題なく登校できれば8:00からの勤務検討中）
・長期休みは10:00-15:30
メリット→送り迎えの負担が減る、子供が帰ってくるまで買い物や家事が出来る、心の余裕
デメリット→収入減、職場での肩身が狭くなる、一部業務が出来なくなり時給が10円下がるかも？
②送迎なしの場合
・今まで通り8:30-17:00勤務（子供が問題なく登校できれば8:00からの勤務検討中）
・長期休みは10:00-16:00
メリット→通常期間は今までと働き方を変えずに済む
デメリット→送迎の負担
というような感じです。
ちなみに時給が良い為、転職は考えておりません。
皆様の意見お待ちしてます！！
- はじめてのママリ🔰(6歳)
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