コメント
みなみな
賞与とかも関与してくるので、そのあたり要注意です💦なので、賞与を考慮して時折収入減らさないと106万こえます💦
はじめてのママリ🔰
扶養にも税制上と社会保険上の扶養があり、会社の働いてる人の数によっても変わってくるかと思います🥺！
わたしは年130万で社会保険の扶養に入ってます🙇♀️
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ままま
お返事ありがとうございます😊
税扶養と社会保険の扶養は聞いた事がありますが、税扶養の意味があまりわかっていません💦
前は個人の職場だったので130万までの社会保険の扶養で働いていましたが、大手？に転職したので今は88000円ですよね？- 2月11日
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ままま
週に20時間未満なら130万まで扶養内で働けるのでしょうか？
それは、個人の職場ではなく大手の職場でも同じなのでしょうか？- 2月12日
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はじめてのママリ🔰
働く時間が週２０時間未満だったら、130万まで働けると思います🙇♀️
年収の壁が改定されたとき、わたしも扶養外れるかもと思ったんですが、週２０時間働いてないので対象外でした😇- 2月12日
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はじめてのママリ🔰
・勤務先の従業員数が51名以上
・週の所定労働時間が20時間以上
・月額賃金が8.8万円以上（年収約106万円）
・2ヶ月を超える雇用の見込みがある
・学生ではない
すべてが当てはまれば年収106万に抑える必要があると思います。
従業員数は51人以上ですが、自分の労働時間が週20時間ないので130万まで働けてます。- 2月12日
ままま
お返事ありがとうございます😊
賞与とはボーナスですよね？
まだ入ったばかりなのでボーナスは出ないと思いますが、もしもらえたら含めて超えないようにしないとなのですね💦
みなみな
そうです、ボーナスです。
多少でも出る可能性があるので、計算要注意です（私はやらかしました😅）