コメント
はじめてのママリ🔰
当初の育休終了が5/1以降なら、前倒しするだけなので給付金出ます。
当初がたとえば4/10育休終了で、慣らしが4/20までなら、4/11〜20までは給付金なしです。
とと
この前いろいろ調べていたのですが、1歳以降は育休延長済みだと思うのですが、会社の就業規則によるようです。
1歳以降は会社によっては、慣らし保育中も育児休業として認めている場合と保育園入園日＝復職日としている場合があるようなので、会社に確認されるのが良いかと思います。
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はじめてのママチャリ🚲
会社によるのですね😳同期が慣らし保育明けで復職にできていたので、それなら大丈夫そうですかね💡🙏
- 2月11日
ママリ
1歳を過ぎているので、
基本的には入園月の前の月末まで(今回で言うなら3/31)だと思いますよ。
2025年4月以降の復帰の方はこちらが多いと思います💦
添付の注意点に書かれている内容ですね。育休は延長できても手当は延長できないと言う意味です。
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はじめてのママチャリ🚲
2025年4月からの厳格化というものですかね？！
うーん...貰えていた方もいるようなのですが、厳しくなりましたね💦- 2月11日
はじめてのママチャリ🚲
当初というのは...いつの事でしょうか？💦
3月で1歳半になるため、3月以降分を申請するつもりではあります！
はじめてのママリ🔰
3月に延長できたら育休は9月までになると思うので、そしたら給付金は出ますよ！
育休終了を9月から4月に前倒しするだけなので！