コメント
マル
私だったら、慣らし保育期間を取ってあげたいのと、どうせ最初の方は風邪ひいて仕事にならない(年休消化しちゃう)から、入園日＋αで申請するかな〜。
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マル
私だったら、慣らし保育期間を取ってあげたいのと、どうせ最初の方は風邪ひいて仕事にならない(年休消化しちゃう)から、入園日＋αで申請するかな〜。
「復帰」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
というのは慣らし保育終わるまでは育休扱いということでしょうか？
マル
私の場合はそうです。
慣らし保育を育児休業と被らせてます。
勤務形態によっては…例えば慣らし保育に合わせて午前勤務、時短勤務など柔軟に対応できる職場なら、復帰しながら慣らし保育も可能でしょうが。。。
私は正社員フルタイムなので、それやっちゃうと確実に欠勤減点なので(^_^;)
慣らし保育をする人はだいたいが育休期間と被らせてると思います。
自治体にもよりますが、うちの自治体は入園日から1ヶ月以内に育児休業を復帰すればオッケーです。
一度自治体に確認してみてはどうでしょう？