子供の体調不良で休むことに対する職場の反応に悩んでいます。休むたびにストレスを感じ、今後の働き方について不安があります。
今、小さい工場のパートで働いてるんだけど子供の熱で呼ばれたり、それで次の日休んだりするとすごく嫌な顔される
昨日も保育園から電話あってお熱でお昼休憩後すぐにお迎え行って今日もお休み。今通っている保育園はお熱が出た次の日は休園して下さいの方針。
それに対して『やっぱり保育園転園考えた方が良いよ』とか『旦那さんにも休み取って貰って』『これじゃあなたが全然働けないじゃない』とか言ってくるのどうなの？
確かに今の保育園少し厳しいのもあるけど、下の子1歳半で頻繁に呼ばれるしお休みする日が多くて申し訳ないと思ってる。
でも求人に『子育て世代歓迎』とか『扶養内歓迎』とか書いてたから応募して入社した。
『忙しい時に休まれると困る、暇な時なら良いけど』とか『月曜日は忙しいから祝日でもなるべく出て欲しい』とか言われるの結構ストレス。
家族の事に口出ししてくるのも子供の体調管理をしっかりとか言われるのも疲れた。
ミスドやマック食べてるから風邪ひきやすいとか肝油食べたら免疫力上がるから食べた方がいいとか色々言われる。
そんなの関係ないと思うの。保育園や幼稚園、学校に通ってれば絶対に菌貰ってくるし。
小さい工場だし6人体制で回してる会社だから休まれると困るのはわかるけど私には荷が重い。
休むたびに色々言われるのキツいよ、母親も仕事も頑張っているはずなのに、なんでこんな言われてんのよ。
4月から上の子が幼稚園で完全土日祝休まないといけないから今のところ辞めるけど、辞めますって言うのも何言われるかなって考えてしんどい、3月末までその状態で仕事するのもしんどい、できる事なら今すぐ辞めたい‼️笑
- ゆちゃん(1歳9ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
パートさんなら仕方ないことだと思うんですがそう言ってくるのは上司ですか？もちろん周りには申し訳ないですけど休みたくて休んでるわけでもないので軽く流すでいいと思います。
はじめてのママリ
うちの会社も『子育て応援』など言っていますが、実際のところは全然優しくありません。
休むことに嫌な顔はしないのですが、それはあくまで表向きの顔であって、内心は子育て応援をちゃんとしないと会社の顔が潰れるからです。
また、遠回しに２人目はやめてねとか言われたり、また、復帰前に土日の仕事は祖父母に預けてでも出て来れない？と会社から言われたことがあります。
私と全く同じ条件の社員がいるのですが、その社員にはそういう事を言ってないので、『なぜ私だけですか！？』と反論したこともあります😇
色々あって私も辞めたいと思っている日々です。
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ゆちゃん
最初から子育て応援する気ないなら書かないでほしいですよね！！
実家の祖父母に預けて出れない？って私も言われたことあります。
言われるのストレスすぎますよね🙃
早く辞めたいですね😌- 2月5日
ゆちゃん
上司ですね、小さい工場の社長とその奥さんです🥲