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はじめてのママリ🔰
お仕事

産休前や育休後にマタハラを受け、本社に相談しましたが、改善が難しい小さな会社です。辞める場合、退職届は会社都合で提出可能でしょうか。

産休前、育休後復帰でマタハラにあい、本社にまとめて提出しました。
すぐ動いてくれて話を聞きにきて変えてくれようとしていますが、小さな会社なのでなかなか変わらないと思います🥲
そしたら辞めようと思いますが、その場合退職届は会社都合でもいいですかね？？

コメント

はじめてのママリ🔰

調べたら会社都合でいいみたいです。
ただ証拠は残した方がいいみたいです。
それとハローワークに嘘の申請する所もあるみたいなので、退職後に確認した方がいいみたいです。
私も妊娠中にマタハラされて、何ならハラスメント対策の委員長にされたので相談先がなくて困りました・・・
頑張ってください！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わざわざ調べてもらってありがとうございます😭
    え！嘘な申請する会社あるんですか？！
    ハローワークに確認すればいいって事ですよね？！
    ハラスメントされてたのに、対策の委員長なんて、、それすらハラスメントに聞こえます😳
    一応日付け書いてExcelにまとめてあります！

    • 2月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうです！
    問題なく辞めれるといいですね！

    • 2月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊

    • 2月4日

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