ままり
入社して1年以上働いてからの産休育休を取るのが
確実だと思います、、
会社の労使協定にもよるみたいですし
手当が貰えるかも調べなきゃです😵💫
現在派遣ですが育休取れました！
ママリ
2人とも派遣で産休、育休を取得して手当もいただいてます😊
取得する時点で1年経過している方が確実ですね。
派遣会社に産休、育休について確認しておくといいですよ😊
はじめてのママリ🔰
10月に転職して翌年10月生まれなら、雇用保険が12ヶ月に満たないので育児休業給付金は支給されないと思います。育休そのものは、派遣は一年未満でも取れるようになった気がするので、休むだけなら、条件満たせば可能かと思います。
ただ、派遣の場合、産休入るまで契約があることが必須です。妊娠したことを派遣先に報告したら、妊娠以外を理由に派遣契約終了される可能性はあるので、そうなると産休育休は取れません。
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あ
確かにそうですね。。。
産育休取得実績があるか確認して探します。- 2月3日
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はじめてのママリ🔰
派遣先によるので難しいですよね。
派遣されてきてすぐに妊娠されたら、印象はよくないですし、長く勤めたからといっても産休まで契約くれる保障もないですし。- 2月3日
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