コメント
はじめてのママリ🔰
3年半お休みされてるなら受給資格はないですね😓
退職前2年のうち1年分の完全月が必要です。連続育休でその2年が丸々育休の場合はさらに2年遡れますが、それでも足りないですよね😭
はじめてのママリ🔰
私も全く同じで、2人連続育休をとり退職。ハローワークで失業保険申請しに行きましたが、離職票を見て受給資格がないと言われました。
離職票に、離職日以前の賃金支払い等みたいな、日数が書かれている欄ありませんか？
私も直近の記載しかなく、それが0日だったので、ハローワークの方で調べてくれましたが、それでも遡っても働いていたのが結構前だったのでダメと言われました💦
算定は4年遡れると思います🤔4年前の日を起点として、さらに過去にさかのぼって合計12か月以上の被保険者期間があるかで審査されると思うので、ハローワークで育児休業の被保険者期間延長の特例で確認して欲しいって言えばいいと思います！
ママリ
ご回答ありがとうございます！
会社に聞いたら、受給期間の延長？と言う申請をすれば貰えると聞きました...むずかしい😅