お仕事
育休復帰について相談があります。自治体は5月中の復帰を求めていますが、会社は子の誕生日前日までの育休としています。どうすればよいでしょうか。
復帰の件で相談です！
2025年4月末産まれで、今年4月1日から保育園入園です！
自治体は5/15までに復帰してね〜ってことなんですが、
会社は育休は子の誕生日の前日までとなっているのです。
自治体通りで行けば5月入って復帰できればと考えていましたが、会社の子の誕生日の前日までの方に合わせないといけないですよね。。。？
会社に聞くにもどう聞けばいいかわからずで、、
上の子の時は8ヶ月で入れて(1歳またず復帰した)慣らし保育に1ヶ月以上かかったので下の子もそうなったらと思うと、、、
- ぴぴ(生後10ヶ月, 2歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
育休延長(手当なし)延長可能かきいてみるか、有給か、欠勤かですかね🤔
慣らし保育が長くなりそうってことで相談されたらいいんじゃないですかね。あとは会社の判断次第にはなりますが。
はじめてのママリ🔰
育休を1年しか取ってないなら、お子さんの誕生日には復帰しなきゃいけないですね🤔
1年以上と申請しているなら5月復帰も可能だと思います！
はじめてのママリ🔰
「育休は4月〇日までなんですが、慣らし保育が〇日まであるので5月復帰したいんですが可能ですか？」でいいと思います。
育休が終わって復帰までの期間は有給なのか欠勤なのかも確認ですね。
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