コメント
はじめてのママリ🔰
育休が取れない、でも手当はないけど籍は残してもらえるってパターンもあるのでそれであれば退職にはならないと思います。
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はじめてのママリ🔰
育休が取れない、でも手当はないけど籍は残してもらえるってパターンもあるのでそれであれば退職にはならないと思います。
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ママリ
なるほど…そうなのですね🥲
派遣なんですが、10月に派遣会社と請負先のA社を退職し、パートでB社に勤めましたが合わず2週間くらいで退職し、また同じ派遣会社と請負先に入社と同時くらいに今回の妊娠が分かり、育休が取れないかもと思いまして…😔
雇用保険はパートで入社したところでも支払っていて、支払っていない期間はないのですが、派遣会社の判断によるから期待はできないなと覚悟しているところです。
派遣でも前例がないとのことで社労士さんに確認をとってくれているようですが、不安で落ち着かなくて…😥