コメント
さや
まだ始まってそんな経っていないので、会社の人もよく制度理解してないこともあるかと思うので、育児時短就業給付金の相談窓口やハローワークなどが相談窓口にあるみたいなので、聞いてみた方が確実かなと思いました😥
本当は貰えるのに貰い損なってもですし、しっかり制度理解している機関に相談するのが確実かと😢
ママリ
今のお子さんの前から時短だったのではなくてですか？
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にっこり
えっとぉぉぉ...
2021年に長女が生まれ2023年に時短で仕事復帰し、2024年に次女が生まれ2025年に時短で仕事復帰したんですけど...
次女が対象に当てはまると思ってたんですけどそうじゃないんですかーーー？？？🫨🫨🫨笑- 1時間前
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ママリ
じゃあ対象外ですね💦
私の認識では2025年4月以降の復帰で、復帰前と比べて下がった方ですよね？
2023年に時短で復帰した時と、
さらに今回は時短されているなら出ますよ。- 1時間前
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にっこり
うぐぅぅぅ....
時短ですが、前回の時短勤務のときに比べて給料上がってます...笑
そして就労時間も変わらない...笑
くそぉぉぉ笑- 1時間前
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ママリ
この制度、難しいのですが、
あくまでも2025年4月以降に復帰した時とその直前との比較になのですよね。。。- 1時間前
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にっこり
この制度、考えた人嫌い。笑
皆んな頑張ってるのに恩恵受ける人きっと少ないですよねぇ！！？
この制度考えた官僚さん何も分かってない。笑- 1時間前
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ママリ
本当にそれ‼︎
この制度、あまり使える人いないんですよね💦
もっといい方法あったと思うんですけどね。社会保険料復帰1年目は免除とか。
それならたくさん働いた人は恩恵あるし。
子育て楽しやでくださいね☺️
1歳と4歳。可愛いでしょうね❤️- 55分前
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にっこり
いや本当それーーーーーー！！
社会保険免除はめちゃくちゃ嬉しい！！
こっちは働きたくても働けないのに😭😭😭
ありがとうございます💓
娘たちは最近喧嘩を覚えました🤣笑
ママリさんも子育て共に頑張りましょうね！！✨- 50分前
にっこり
確かにいいいいいい
間違い無いですね😇