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はじめてのママリ
お仕事

1歳児が入園できなかった場合、会社は育休延長を拒否できるのでしょうか。認可外には入れたくないです。

1歳児入園できなかった場合(入れたかったけど落選した)会社側は育休延長拒否できるのでしょうか？💦
認可外を検討するように言われましたが、認可外には入れたくないです。なんとしても4月入園させてください的な事言われました。。

コメント

ママリ

あると思います。
1歳半まではダメですが1歳半を超えていたら後は会社次第かと思います。
手当の制度はあくまでも1歳と1歳半の不承認が必要ですが、
育休自体の延長可否は会社も伝えることが可能です。
ですので1歳半を超えていたら4月入園の申し込みをしてくださいと促すことは可能ですよ。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます！
    であればまだ0歳なので延長可能と言う事ですよね✨安心しました！ありがとうございました😊

    • 1月13日
  • ママリ

    ママリ


    それであれば可能です☺️

    • 1月13日
  • ママリ

    ママリ


    すみません。
    ままりさんはパートなどの有期雇用ではないですかね？

    上のことは正社員しか当てはまらないみたいです。
    有期雇用の場合で4月の時点で1歳を超えている場合は、
    会社ごとの雇用契約書が優先のようです。

    • 1月13日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    わざわざお返事ありがとうございます😭😭
    正社員での育休中です！😊
    大丈夫そうです！助かりました🥺🥺

    • 1月13日
  • ママリ

    ママリ


    あぁーよかったです☺️

    • 1月13日

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