はじめてのママリ🔰
ご自身に症状が無ければ、要相談になるかなと思います😩
私は子どものアデノをもらい、熱&目やにの症状があったので、解熱後眼科にかかって医者のOKが出ないと出勤できず、トータル2週間くらい休んだことがあります😇
ママリ
勤め先のルールとしては、自分に症状がなければ出勤可能です。
ただし、少しでも怪しいなと思ったら眼科受診して医師の指示をもらうようになってます。
復帰は医師の許可が出ないと出来ません。
はじめてのママリ🔰
ご自身に症状が無ければ、要相談になるかなと思います😩
私は子どものアデノをもらい、熱&目やにの症状があったので、解熱後眼科にかかって医者のOKが出ないと出勤できず、トータル2週間くらい休んだことがあります😇
ママリ
勤め先のルールとしては、自分に症状がなければ出勤可能です。
ただし、少しでも怪しいなと思ったら眼科受診して医師の指示をもらうようになってます。
復帰は医師の許可が出ないと出来ません。
「上司」に関する質問
みなさま有給はなんのために使ってますか? 会社の上司から、病院受診や子供の行事が一日中ある時などどうしても外せない用事がある時以外は休んではいけないというニュアンスのことを言われました。また、子供の行事だと…
今旦那のモラハラで離婚を考えています。 ですが私は適応障害で休職4ヶ月目です。もともとのモラハラでのストレスプラス職場での嫌がらせからです。 離婚したとして、親権は向こうも本気でどんな手を使ってでも取りに来よ…
昨日から子どもが発熱しています、、、 今日から仕事始めなのですが 子どもが発熱しており上司に休みの連絡をしなければいけません タイミング悪すぎませんか😭😭 インフルじゃなければいいなぁ、、、
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