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☦️霧島零亜☦️
お金・保険

ボーナスが昨年と変わらず、他の人は増額していたため、激務の意味を考えてしまいます。

ボーナスが昨年と額が変わらずでした。

みんな増額していました。

私だけ変わらずでした。


病みます。何のために激務に耐えていたんだろって感じです。

コメント

akane

不妊治療期、妊娠出産期、1歳、2歳と4年連続賞与ゼロです。私も激務でこの二週間だけで3日24時超えの仕事をしていて、色々な意味で耐える時期なんだな、と実感しています。

  • ☦️霧島零亜☦️

    ☦️霧島零亜☦️

    お辛いですね。仕事はやめないのですか?
    耐えた先に幸せになるのでしょうか。

    • 12月20日
  • akane

    akane

    子供の月齢も同じ時期でおそらく、どこに行っても同じような評価になる、出産以前のパフォーマンスを超えるのは難しい時期ではあるので、もう少し子供が大きくなって色々な意味で余裕が出てくる頃に期待以上のパフォーマンスを出せるようになるのかなと考えています。
    上司がシングルファザーということもあり子育ての大変さを理解してくださっているので、日常的にはだいぶ配慮してくださっていて、賞与自体は四年連続出ていない状況ではありますが、毎年昇給はしていただいているので、まだ良い環境なのかなとは思っています。

    • 12月20日
まめすけ

えー、なんかそれは嫌ですね💦

尋ねれる関係性であれば聞いてみてもいいかも

計算する側が間違っていることもあるので…

自分の場合は育休明けに産前と同じ計算で(3歳以上でも時短勤務できるか代わりに給与計算が下がる勤務形態)さらに30分時短していたので暫く給与が想定よりも低かったことに気づかず
総務で判明し、後でまとめて支払われた経緯があるので…😅

  • ☦️霧島零亜☦️

    ☦️霧島零亜☦️

    歯科クリニックで勤めており、院長が暴君で怖いですが一度確認した方がいいですよね。評価自体昨年と変わらずというならそうだしって感じですね。

    • 12月20日
  • まめすけ

    まめすけ

    なるほど、クリニックだとなかなか院長権限強くて厄介ですね💦

    • 12月20日
ママリ

理由があるなら知りたいですね。
私も評価に対して更にマイナスがあって、不可解だったので上司に言って開示してもらいましたよ。