コメント
はじめてのママリ🔰
申し込みすらしてないならもう難しいと思います。
流石に役所が遡りで不承諾の通知は出してもらえないですし、今はハローワークも審査が厳しいので、ご自身の勉強代として諦めるしかないと思います。
退職にならずに育休のままにしてもらえるだけでよかったと思うしかないと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「上司」に関する質問
-
世帯年収600万〜800万以下の方でNISAしている人たち ただ、私の後悔と言い訳を聞いてください 2018年 夫婦共に33歳 一人目出産 緊急帝王切開 ＆戸建てを買う 貯金500万 育休手当月17万 夫年収460万 NISA怖い→学資保険…
-
ちょっとみなさん聞いてください！！！ ２月に出産して全然出産手当金入らんって思ってたら 会社が申請してなかったです、、、 協会けんぽに問い合わせして発覚したけど😭 上司には本社に聞いてと頼んでも1週間以上返答なし
-
昔パワハラしてきた元上司(女)と子供が同じ園に😂もう昔のことと割り切って仲良くしますか？ 10年前です。私が新卒のときの7年目ぐらいの中堅さんで、気に入った子は可愛がるけど、嫌われると無視する人でした 私は無視さ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
育休のままできるかは会社の規定次第だと思います。
会社が育児休暇として休ませてくれるなら籍は残せますが、育児休暇は育休手当なしじゃダメとかなら退職になると思います。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
書き方が下手で申し訳ございません💦
お金は諦めているんですが育休のままにしてもらえる方法をもしご存じでしたら教えて頂きたいです🙇♂️
はじめてのママリ🔰
役所に問い合わせたところ不在園証明書を発行して申請すれば大丈夫との事でした！コメントありがとうございました🙇♂️