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はじめてのママリ🔰
お仕事

残業したくてしてるわけじゃないのに残業ゼロ目指してください!って現場…

残業したくてしてるわけじゃないのに
残業ゼロ目指してください!って
現場にいない上司から言われるとモヤモヤする

半年前に比べて1人欠員してる状態で
同じ仕事量みんなでやってる
私も時短だけど終わらないから残ってる
残業代なんて微々たる物だし
早く帰って子供と過ごしたい気持ちなのに

言うのは簡単なんだよなー
そんで上司の方は多分残業えぐい
自分の残業時間も開示しろや

コメント

はじめてのママリ

上司が全て決めるタイプの会社ですか?

私は上司補佐の立場だったことありますが、「いや、無理だろ…」って思いながら発言してたこともあります😌
私自身も定時だから帰りましょ!って言って帰らせた後に仕事、家に帰って仕事、ザラでした🥲

どれだけの圧の残業を無くせ!か分かりませんが、現場に居ない者はママリさんのおっしゃる通り分からないので、みんなで現状報告書を作成して残業0は不可能、策の改善を求める。と示す方がいいかなと思いました😌

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    私もスキマ時間に一人一人リスニングして1週間分のスケジューリングを作成しました。

    • 20分前
はじめてのママリ🔰

分かります、じゃあこの環境まずはなんとかしてくださいって感じですよね。