週2のパートで建築の業務をしていますが、仕事が追いつかず苦労しています。上司から厳しい指摘を受け、パートに対する期待に戸惑っています。皆さんのパートの状況はどうでしょうか。
週2のパート、3ヶ月経ちました。
建築の見積り積算発注業務をしています。
もうキャパオーバーで全然追いつきません。
社会復帰10年ぶり、印刷もどうやるんだっけ？
という具合です。
学歴や免許があるので、採用してくださったらしいですが
業務の覚えが悪く、女性の上司(49)にイライラさせてしまっていました。
私が人事と上司の面談で涙を流してしまい、癇に障ったのか、思っていることをせきを切ったように言われました。
◎もっと出来るかと思ってた
◎仕事に対する姿勢が…
◎意味ないことメモしてるみたいだし…
◎ぼけっと話聞いてないで…
今どきそんなこと言うのかとびっくりしました。
パートにそこまで求めるのは違うかなと思ったりします。
ちなみにぼけっと話聞いてないです。
そこまで追いつけてないだけです。
みなさんのパートはどんな感じですか？
- みなみ🔰
コメント
ママ👧🏻👶🏻
3ヶ月も経てば一人であれこれできるようになるので💦
正直向いてないと思います。
他責にしてる所が仕事向いてないのかもしれません。
次は単純作業の仕事にしてはいかがですか？
てんてんどん
確かに言い方はありますよね。
指導される側も指導する側も経験あるほうからするとどちらの気持ちもわかります。
産後復帰して久しぶりの仕事、今思うとありえないくらいポンコツだったと思います。でも、本人的にはめちゃくちゃ頑張ってるんですよね。
でも教える方からすると、通常業務プラスで指導が入るので、自分の仕事がめちゃくちゃ増える状況で、これはこれで神経使うんですよね。
パートでも、どこの会社も大体は試用期間3ヶ月にしてるところが多いと思います。時給も3ヶ月後から少し上がったり。
それって世の中的に3ヶ月で大体一人前だからだと思います。
仕事内容はただメモするのではなく、お家で整理して復習されていますか？
メモ内容お家でまとめ直して、分類ごとにファイルに閉じ直すと辞書のように使えて自分も確認しやすくなりますよ。
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みなみ🔰
コメントありがとうございます！
私のパートに対するイメージがもっとソフトだと思っていたので、そのギャップに付いていけませんでした。
スピード感や責任、もうすぐ入社してくる正社員の子に教えられるレベルになってほしいなど。
確かに、指導する側も大変ですよね。
足手まといだなと、痛いほどヒシヒシと感じておりました。
家でメモを整理する発想は無かったです😳- 12月11日
はじめてのママリ🔰
学歴や免許等で採用されてる＝即戦力になると考えての採用だったんじゃないですかね？
パートといえど求められる時給の分だけ水準は一定あるので、相当想定外な出来高なんじゃないですかね？
私もパートで働いているので、気持ちはわからなくもないですが、パートだからと思っているのは休みの取りやすさとか残業はしないとかの部分で、仕事の出来は難癖つけられないように努力してます。
みなみ🔰
コメントありがとうございます。
ホント向いてないです。
向き不向きを実感しました。
みなみ🔰
でも見ず知らずのあなたにそこまで言われる筋合い無いです。
顔が見えないからって気軽にキツイこと言わない方が良いと思います。