インフルエンザの検査を希望しなければ、診断が難しい状況です。娘の発熱と私の体調不良が重なり、検査でインフルエンザA型と判明しました。有給が少ない中、会社や保育園に正直に伝えるべきか悩んでいます。
インフルエンザって検査しなければわからないですよね。笑
娘が
月曜AM 38.7度の発熱
火曜 38度前半〜後半をうろうろ
水曜 平熱
木曜 38度で小児科に行きましたが、インフルの検査はしてもらえず。この時点で私も喉ど頭が痛くて、午後にかけて37度〜38度の熱
金曜 私が病院に行って、検査しますか？と言われたので一応検査してもらってインフルＡ型でした。
本来私は火曜日まで出勤停止です。
でも私が検査希望しなかったらわからなかった事ですよね？？
今も熱があっても微熱です。月曜熱がなかったら仕事行ってると思います。
正直、有給が残り少ないんです💦
皆さんなら正直に会社や保育園に言いますか？
保育園は今日平熱で土日も平熱だったら規定で行ける日数にはなってます。
- るー(2歳1ヶ月)
初めてのママリ🔰
正直に言いますよ😳
検査しなかったり 隠す人がいるから
余計に広がるので。
ひーちゃん
言います。
お休みもいただきます。
隠す人は感染を広げてて迷惑ですよね😂
気づかないならまだしも知ってて隠すのは人としてないなーって私は思っちゃいます。
あー
検査してしまったなら、正直に言います
ままり
周りの人のことも考えて正直に言った方がいいですね。
同じく子育て中で有休少ない中頑張っている方もいるかもしれないので。
はじめてのママリ
平気な顔して出勤できるんですか？💦
職場に同じような人いて相談されたとして、「有給少ないし出勤しなよー！」って言えちゃうんですか？🥹
言えるならそういう考えなんだと腑に落ちますが、ご自身が迷惑だと少しでも思うならやめた方がいいと思いますよ
るー
みなさんコメントありがとうございます。
有給少ないし出勤しなよー。なんてことは言いませんが、後から実はインフルだけど出勤してました。って聞いても
おーい笑 って感じであまり気にしないタイプです。
ただ私にも良心はあるのできちんと保育園と会社に連絡して、会社には在宅扱いにできないか交渉しています。
コメント