コメント
ママリ
きちんとした理由があるなら大抵は大丈夫ですよ。
toa
本来の雇用契約の時間が条件満たしてるなら大丈夫なはずですよ😊
雇用されている事実があるので、実働が1ヶ月分足りないくらいで退所はないと思います。
子どもが熱出して行けなかったり、治ったと思ったら今度は兄弟に移って連続で休みまくってる💦ってママも結構いるので時間足りてない月があるっていう人もいると思います。
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はじめてのママリ🔰
なるほどです！雇用契約の時間は条件を満たしています。
時間が足りない理由は、遠くへの引っ越しによる長期休暇です…。
これで、退所になったらそれはそれまでですね！😭- 12月4日
はじめてのママリ🔰
引っ越しで休みをもらったためも大丈夫ですかね？😅あと…扶養内を超えないように、勤務を調整しました。