幼稚園の冬休みと企業の休暇が異なるため、年明けの勤務について悩んでいます。皆さんはどのように対処していますか。
パートについて。
土日休みの企業で、平日に子どもが幼稚園に通っている間に働くという場合。
年末年始の話なんですが、まず、幼稚園の冬休みで一般企業が忙しい中でも1週間くらい早く休みに入ります。
（12/19（金）〜冬休み）
その後1週間は預かり保育があり
それを活用すればなんとかなります。
12/27（土）〜は企業、幼稚園ともに休みです。
問題は年明けで、
企業は1／5（月）〜
幼稚園は1/7（水）始業式 半日保育 、
1/8（木）から１日保育スタート。
周りのメンバーより長く休みをいただくことになります。
というか、こういうパターンの場合、みなさんどうしてますか？！
親族の誰かに預けて、1/5（月）から勤務？
または、１日保育が始まるまでお休みをいただけるのですか？
そんな理解ある会社はあるのでしょうか。
（就職活動中で、面接の時、他の人より長く休みをもらう、半日保育時は働けない、という話をしたらそれのフォローは誰がするのかとつっこまれました。みなさんはどうしてるか気になりました。）
- ママリ
コメント
ママリ
誰にも預けることができないので基本子供が長期休みの時は休めるところを探して働き始めました！
パートだったら割と融通きくところあると思いますよー😆
はじめてのママリ🔰
幼稚園が休みの時はお休みもらってます😌
うちは5日から預かり保育始まるので5日から出勤しますが、もしお休みだったら「預け先がないので」って休みます🙋♀️
そこを無理に出勤しろとは言われないです。
フォローは誰がするのか？
普通に社員でしょって思います😅
そういう時に出られない代わりに、ボーナスや福利厚生のないパートにしてるんですって思います😵
-
ママリ
面接でもそれを伝えてOKだったってことですよね🥺
私はその話したら、私が休んだ分他に負担がいくし、誰がその分やるのか？など言われ
確かに?というか
迷惑かけてしまいますね。
って言ったら不採用でした😇
まあ仕方ないですけど、、
パートでもいろいろありますね、、
社員がメインでしてくれて
パートはもうちょっと補佐的な感じかなと思ってましたが、、- 12月1日
-
はじめてのママリ🔰
そんなこと言う職場は快く休みくれないってことなので、不採用でいいかと💦
雇ってもらえたらどこでもいい訳じゃないと思うし、それでもいいって言ってくれる職場じゃないと働き出してからしんどいです。
社員じゃなくてパートなので、私は文句言われたり自分が無理してまで働くつもりないです😥- 12月2日
ママリ
まず、こちらがそういう会社を探すとこからですよね！
1社目、面接したとこが微妙そうで
まあ他探す！てかんじですね、、！