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餅
お仕事

育休明けに職場に戻れない場合、給与の半分で待つか転職するか悩んでいます。会社都合のように感じ、転職を考えていますが、皆さんはどうしますか。

育休明けても戻る位置がない場合、
誰かが辞めるまで待つ(育休中扱いなので給与の半分)か、
他の会社に転職するか。

育休もらったんだから育休中に辞めるのは非常識!
と言いますが…

この場合って会社都合じゃないですか🤔
いつ空きがあるか分からない状態でずっと給与の半分よりも、
転職して収入上げたほうがいいかなぁ
なんて思うんですけど…

皆さんだったらどうしますか??

コメント

はじめてのママリ🔰

私は育休会社都合で延びるならありがたく延ばして、その間副業とか新しいことにドンドンチャレンジすると思います✨😊

やりたかったこと全部叶える勢いで!

  • 餅

    コメントありがとうございます‼️
    もし副業やってそれで本業並に稼げるようになっても、育休空けたら一旦会社には戻るのが常識って感じですよね??

    • 12月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休は戻る前提で取るものですが、その時が来た時に、たとえ戻らない選択をしたとしても仕方ないと思います☺️✨

    • 12月1日