お仕事
まだ入社半年経っていないので有給は取れませんが看護休暇は取れると事…
まだ入社半年経っていないので有給は取れませんが看護休暇は取れると事務に言われました。
娘が体調不良で休んでいて問い合わせしたら「まだ有給にはなりませんが欠勤でも看護休暇はとれますよ！」と言われました。
“まだ有給にはならない”ということは看護休暇取っても有給扱いにはならず無給になるという意味合いですかね…？
無給扱いにはなるけど看護休暇（子の看護）になるからただの欠勤ならならないという解釈でいいのか、、？？？
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
陽月ママ(28)
そうです！！！
欠勤でと賞与に響くので
看護休暇だと
響かないんだと思います!
はじめてのママリ🔰
欠勤でボーナスに響かないよーってことだと思います！
あと看護休暇は会社によって給与出るとこでないとこあるので有給がつくようになってからどっちの扱いか聞いたほうがいいと思います！
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