休職と辞めることについて悩んでいます。休職した場合の給与や保険料について知りたいです。つわりがひどく、仕事ができない状況です。休職が産休育休手当のために良いのか、辞めた方がいいのか教えてください。
仕事を休職するのと辞めるのだと、
休職の方がいいですよね、？
休職したとしたらどのくらいお給料下がるのでしょうか、、
保険料とか税金も、下がったお給料から引かれる感じですかね、、
経験者さんいませんか、、？
つわりが酷いのか分かりませんが、仕事に行こうと思うと涙が止まらず、まともに仕事が出来る気がしません。
幼稚園教諭なのですが、子どもたちに上手く笑えず、褒めれず、ただひたすらに流れ作業になってしまいます、、
お部屋でも涙が出そうになり、吐き気もして、トイレへ走ってしまいます、、、
辞めた方がいいのでしょうか、、
産休育休手当のためにも休職の方がいいのでしょうか、、
- もんちゃん(妊娠20週目)
コメント
ぽてと
母健カードで休職すれば傷病手当おりるので、なにかしら理由つけて書いてもらえたらそれが良いかなと思ったりです🥲
傷病手当の場合は無給なので、給料のない月やあっても税金とか引かれてマイナスの場合は振込になってました。
でもあとから給料の6割程度もらえます！
育休手当は本当にありがないので、辞めずに休職でいけるならその方が良いかもです😭
それに最後いつか退職する時にも、在籍期間長くなってるので退職金も増えますし…💦
ぽてと
そうなんですね😭😭😭
母子手帳なくても書類自体は産院で発行できると思いますが、妊娠届を出していない状況でもらえるものなのかは私もわからず…
一度産院に相談されても良いかもです！
yuzu
私は今年に入ってから切迫流産やつわりでトータル6ヶ月は休職してますよ💦
流産、死産と続いたので今年入ってから妊娠トラブル続きです💦
休職中は無給になって社会保険料や住民税は会社に振込でした。
傷病手当はもらえましたが給料に比べると安くはなりますよね💦
6ヶ月も休職してるので辞めたいとは思いますが産休育休とってから辞めようと思ってて何事もなければ5月には産休入れるのでそれまではって感じでいます。
辞めてしまうと何ももらえないので私ならつわりがキツイのでって母性連絡カード書いてもらって休職しますね。
もんちゃん
回答ありがとうございます🙇♀️
母健カードって、母子手帳なければ貰えないですよね、？
私の地域は金曜日の13:15~13:30しか母子手帳を配布しておらず、職場に相談しましたが、金曜の休みや中抜け、早退ができず、未だに貰えていません、、
ぽてと
すみません！下に返信してしまいました😭