パートの収入が130万円を超えそうで、扶養から外れると国保に加入する必要があるのでしょうか。超えた理由を申請すれば問題ないと聞いたのですが、手続きについて教えてください。
パートの収入扶養内の130万を今年度超えそうです💦
職場には130万は超えたくないと言ってたんですが勤務が曜日固定の職場であと11月のお給料もらったら超えるんじゃないかというとこまできてました💦
パートの仕事初めてでめっちゃ疎くて気にしてませんでした💦
かといって今年はもう働くのを抑えるとかだと他の職員も困るので自分の曜日は勤務しないといけないんですが...。
扶養を外れて自分で国保に入らないといけないんでしょうか？
(正社員がいない職場なので自分で国保に入らないといけません)
今年度は従業員の不足でやむなく勤務した、とか残業が多かったので超えてしまったとかを申請すれば大丈夫、みたいなのも聞いたんですがそんな手続きあるんですか？
無知すぎでお恥ずかしいですが詳しい方わかりやすく教えてください😭
- みゆ(3歳7ヶ月, 7歳, 11歳)
コメント
ママリノ
130万の考え方は
年収が130万ではなく
今後の給料が12ヶ月ず続くと130万を超えるかどうか、が判定基準です。→月108000円。
旦那さんの会社によって
1回でも超えたらダメ、3回連続ならダメ、3ヶ月平均が超えたらダメ
こんな感じで決まりがあります。
まずは旦那さんの会社に確認。
やむなく勤務して超えてしまったという申請はできます。申請を出すことが旦那さんの会社がOK かどうかわかりません💦
みゆ
今年度も扶養から外れないといけないということですか？💦
でももうその申請書ではどうにもならならレベルの超え方なんですかね？💦
収入いくら以上あれば自分で国保に入っても損ではないんでしょうか？😭
mamari
はじめまして！
繁忙期などが理由で一時的に130万超えてしまった場合でも、事業主からの証明書を提出すれば2年間は扶養内でいられる制度があったと思います。
わたしの会社では去年全員に説明があり、使用した人がいなかったので詳しくはわからないのですが…😭
流れとしてはみゆさんの職場で証明書を書いてもらい、旦那さんの会社に提出して扶養認定を受ける感じです。ただ扶養認定の条件は会社によって様々なので旦那さんの会社に確認するのが1番かと…！
みゆ
ありがとうございます。
月108000円という考え方ならほぼ毎月超えてますね💦
旦那の会社、自営で社会保険なのですが可能かどうかは社会保険の方に確認したがいいんですかね？
旦那もよくわかってません💦
ママリノ
ほぼ毎月超えてるなら、もはや社会保険の扶養にはなれません。場合によっては、さかのぼって国保を払わないといけないレベルかもしれません💦
申請の件は
会社が申請書を受け取るよと言ったら大丈夫です。社会保険事務所には会社が提出するだけです。
みゆ
すみません、間違えて下に回答してしまいました💦↓
ママリノ
社会保険事務所がどう判断するかは分かりませんが💦
パート勤務する時の契約書だと130万を超えない計算なんでしょうか？
超えない 計算だとすると、申請書でどうにかなりそうな気はします。
パート先の人もきちんと書いてくれるといいですね。
国保と国民年金で損かどうかという意味であれば160万の手取りと、130万扶養内の手取りとはほとんど変わらないです。
なので160万以上稼げば損にはならないですが
コスパは悪いです。
みゆ
社会保険事務所には旦那から聞いてもらった方がいいんですかね？
旦那もわかってないし多分すぐ行動してくれないから私がしようかと思うんですが...
160万までは普通に勤務してもいかないので損ですがその分働いても引かれるものもだいぶ多いですよね😥
令和6年度は超えませんでした。
ちなみに交通費や手当は年収の計算に入るんですかね💦
今年色々あって新人さんが入ったりと大変だったので手当つけたりしてくれてるのでそれで上がってるのかも...
ママリノ
国が決めてる制度なので
社会保険事務局に聞く必要はないですけど
聞くとしたら、こういう事情で130万超えてしまったので
書類を提出した方がよろしいですか？
って聞いたらいいと思います。
年収には
手当や交通費も含みます。
みゆ
そういう聞き方で聞いてみた方がいいんですね😥
交通費なども含まれるならだいぶ上がりますね💦
色々と詳しく教えていただきありがとうございました😭
ママリノ
国が決めてる制度としては、
扶養内でいるためには 社会保険事務局に書類を提出してくださいねっていう話なので
受け取りませんとは言えないんですよ。
なんで書類を提出した方がいいですかねって聞くのがいいです。