お仕事
扶養内で働いていますが、時給が上がると130万未満が難しくなりそうです。そうなると、保育の形態が変わり、長期休みが自腹になる可能性があります。皆さんはどうされていますか。
今、扶養内で130万未満で働いています。
うちの県は月60時間以上の就労が条件で、２号で園へ通っています。
時給が上がったことや、手当がつくことにより、１３０万未満で月60時間が厳しくなるかもしれません…
そしたら、１号になり長期休みのときに自腹になってしまいます…。
扶養を外れて働くのはもう数年先のつもりです。
みなさんやっぱりそんな感じになっちゃってますか？
- ぽかぽか(5歳0ヶ月, 9歳)
コメント
フレッシュなれもん🍋になりたいの
年末年始、お盆休み、GW含めても130超えそうですか？
わたしは今年は絶対超えない（欠勤が多すぎて😂）ので大丈夫そうですが職場のパートさんは半日にしたり休み増やしたりして調整してました💦
ぽかぽか
ありがたいことに手当が多く、超えます💦なのでかなり減らして出勤していて、このまま行くと契約上の出勤日数、時間も減らされて、そうなると２号は無理かも…って感じで。
やっぱりみなさん調節されてるんですね〜💦
ありがとうございました！