子どもの1歳誕生日に職場復帰しましたが、育休手当が1ヶ月分しか支給されていません。復帰前の給与支給が影響するのでしょうか。11月は給与がないのに、育休手当が少ない理由を教えてください。
子どもの1歳誕生日が10月末で、そのタイミングで職場復帰しました。
前回の育休手当は9月上旬に支給されており、9月〜10月分の育休手当(最後)が支給されるはずですよね？
今日見たら１ヶ月しか支給されてませんでした💦
職場は給与が当月支払いで10月の復帰前の給与支給日に、1月分の基本給が支給されており、11月に社会保険料と欠勤分は引かれるので11月は給与がありません。
復帰前に給与が入ってることが関係しますか？
11月は給与ないのにこんなことあるんですか？😭
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
9月上旬に支給された中に9月分が入っているから、今回は10月分支給でおしまい、なんじゃないですか？
10末で復帰したなら10月までしか出ませんよ。
みんてぃ
職場と職安にそれぞれ確認するしかないと思いますが、10月に入った給与が育児休業中の支給とみなされた可能性はあると思います。
私も当月支払い（欠勤分は翌月控除）ですが、復帰する時は欠勤が明らかなので、最初の給料で欠勤分引いてくれてました。
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はじめてのママリ🔰
最初の給与が満額で翌月引かれてもマイナスなので、この分を給与として見られても困りますね。。
うちもその方法でしてくれたらよかったのに。。
確認してみます😭- 11月12日
ママリ
保育園決まった時点で、
手当が止まってしまったことは考えられませんか？
1歳未満なのであまりないケースかもしれませんが…。
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ママリ
決まったではなくて入所したです🙏- 11月12日
はじめてのママリ🔰
9月上旬に支給された分は、7〜8月分です。。
はじめてのママリ🔰
それがそもそも確実なのか、思い込みではないのか、という確認はマストで、それと同時に問い合わせてみるのは手かもです。
はじめてのママリ🔰
通知書で確認しています。