お金・保険
フルタイム復帰後、妊活のタイミングについて相談です。育休手当の満額支給や傷病休暇の影響について知りたいです。
フルタイム、2人目を考えるタイミングに質問です。もうすぐ一才になる子供がいます。4月入園で時短復帰。1年のみ時短可能。
(希望ですが)入学式などの被らない2歳差で1年後に10月生まれくらいを狙うなら、来年4月にフルタイムに戻し12月に妊活、うまく行けば育休手当は満額でしょうか？
1人目2025年度生まれです！
産休中も給与が出ていました。傷病手当は受け取ったことはありません。つわりで傷病休暇を取ると満額にならない時期も知りたいです！可能なら有給にすべきでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
2027年4月にフルタイムにする
2027年12月に妊活
2028年秋に出産
ですかね？こうなると、2027.4〜2028.7の給与で計算されるのでフルタイムベースの手当になります。ただ、3歳差ですね。
2歳差だと、今からフルタイムにして、今年の冬に妊活しないとです😅
はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます！
まってください、、私だいぶ勘違いしてました😵💫
頭がこんがらがっていました！
2027年4月にフルタイムにしますが、2026年の12月に妊活をし、授かることができたら金銭面は大丈夫になるであっていますか？
（考えるだけでもしんどそうですが！）笑
はじめてのママリ🔰
度々すみません🙏🏻産む半年前が産休中も含まれるため、産休中も給与が出ていたので査定期間としては給付金満額かを確認したいです！
はじめてのママリ🔰
勤務日数も関係してくるので、産休中は手当でなく給与だとしても計算対象外になります。
仮に12月に妊活し、7月中旬に産休、9月出産したい場合、1〜6月の賃金が対象になるので、2027年1月からはフルタイムの必要が出てくるかと！
妊活開始と同時にフルタイムにする感じですね。😇
はじめてのママリ🔰
対象外になってしまうのですね！
しんどくなる時には2歳差はやはりフルですね😭もう少しどうしたいか考えてみます！色々と教えていただきありがとうございます！！
はじめてのママリ🔰
そうですね、、、
ちなみに我が家は3学年差で、たしかに入学式や卒業式は被りますが、上の子がそれなりに自立してるので妊娠中も生まれてからもわりと楽でしたよ😉
はじめてのママリ🔰
そうなのですね！！確かに上の子が兄になる理解がありしっかりしてくる時期の方が色々協力的になってくれそうな気もしてきました✨