コメント
みなみな
人手が少ない中、日々の業務で手一杯なのに毎月のように行事やらされる苦痛。壁紙や行事の買い出しなどもあって、余裕ないよ！！大きな行事だけで良くない！？毎月要る！？
です。
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「お仕事」に関する質問
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こん
ほんとですよね。シーツ交換も職員がやってるし削れる仕事は削ってくれ〜ですね。
みなみな
前職は、雑務専門の方雇ってました。リネン交換とかお風呂の洋服の回収とか、介護ではない仕事をお願いしてた感じです。なので、明けの時とかは本来リネン交換の日ではない部屋も「ごめんなさい💦〇〇さんのところ、朝失禁されちゃって💦シーツとか剥いであるのでお願い出来ますか？」て頼んでました。
それでも、馬鹿な上層部で現場は大変でしたが…。どの施設も嫌がる大変なお客様（空き部屋を作らないために、取り敢えず受け入れる）を受け入れて、ヒヤリハット・事故多発してるのに「気を付けろ」と注意して来たり…。その大変なお客様対応に追われて仕事が回らないと訴えれば、「現場の仕事の回し方が悪い」「もっと工夫しろ」て言って来たそうです。「なら、現場仕事してみろよ！」と不満の嵐でした…。
こん
どこもいっしょですね😖うちもそうです。前よりはマシになりましたが、それでも問題行動、トイレ頻回。トイレ誘導はエンドレスです。さっきいったばかりなのにそれが始まると周りも競うように何回も訴えがある…。どうしたらいいのか分からなくなります。