お仕事
育休明けに子供の面倒見る人がおらず、保育園も難しい状況。介護職で変則勤務も難しいため、出産手当金をもらえるまで働き退職を考えています。
産前40日前(もしくはそれ以降)まで働き
産休もらわずに退職し
出産手当金もらった人いますか？
産休育休取得しようと思っていたのですが、
育休明けてから子供を面倒見る人がいません。
保育園も考えてますが、
職場が介護なので変則勤務もしなくてはいけません。
日勤だけにするという扱いも出来ないみたいです。
旦那も変則勤務で、両親、義両親ともに
遠方なので頼れません。
なので出産手当金がもらえるギリギリまで
働き退職を考えてます。
支離滅裂ですみません(´・ω・｀)
- あ(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
a0419
退職一年以内なら貰えますよ
うちか
はじめまして。
出産一時金ではなく、産休中にもらえる出産手当金の事で間違いないですね？
ママリに載ってた記事を参考にお答えしてます。
①ご自身が会社の健康保険に加入している。（国保でも扶養でもない）
②産休中に賃金の支払いがない（2/3以下の賃金なら差し引いた額がもらえる）
退職してももらえる場合↓
③1年以上継続して勤務している
④退職してから42日以内に出産予定日がある（産休に入ってからの退職）
⑤退職日の勤務はしない（有給休暇の使用）
この条件を全て満たしていれば良いみたいです(^^)
お金の事、大事ですよね。
お大事になさってください。
-
あ
はい！出産手当金です（＾_＾）
細かく書いてくれて
ありがとうございます😊- 6月22日
あ
そうなんですね！🙄