コメント
はじめてのママリ🔰
保育園落ちたら延長申請&育休手当も延長です。
その後、半年に一度また申請が必要です。
内定後、自己都合で辞退される場合には、育休手当は打ち切りとなります。
育休手当は後払いなので、過剰に支払われることはまず無いので、返還することが発生しない仕組みだと思います。
はじめてのママリ🔰
保育園落ちたら延長申請&育休手当も延長です。
その後、半年に一度また申請が必要です。
内定後、自己都合で辞退される場合には、育休手当は打ち切りとなります。
育休手当は後払いなので、過剰に支払われることはまず無いので、返還することが発生しない仕組みだと思います。
「復帰」に関する質問
復職する日について会社とどのように決めたか皆さんにお聞きしたいです! 10月上旬が誕生日です!慣らし保育などを考え9月入園→誕生日の日から復帰を希望しています。 入園が決まり会社へ復帰の旨を伝えた所9月入園で10月…
4月から育休復帰して時短で働いてますが ワンオペしんどいです どうしたらうまくいきますか 子どもは4歳と1歳5ヶ月です 保育園から帰宅後は下の子は疲れと眠気のピークで ご飯を食べ終わった後から特に眠くてずーっと泣…
1人目現在一歳、2人目を2年後に考えて3歳差でできれば考えています。フルタイムをやめ、産休育休のある同業へ転職しようか悩んでいます。一年時短復帰で働いて辞めるのは無礼ですか?
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます!
育休の承認期間は変更しなくていいんでしょうか?内定が決まってから変更なのでしょうか?
はじめてのママリ🔰
内定が確定次第、職場へ連絡ですね。