年収の壁について質問があります。パートに変更後、年収が140万を超える場合の税金や扶養について教えてください。
無知すぎてすみません💦
年収の壁について質問です！
ずっと正社員で働いていましたが、7月から同じ職場でパートに変更になりました。
1月～6月までの給与(控除額など引かない総所得)が、ボーナスを含め約100万ほどあります。
保育園に預ける関係で、月64時間の勤務を達成しないといけず、予定では12月の段階で140万を少し超える予定です。
①住民税はかかると思いますが、所得税はかからないのでしょうか。
②配偶者控除と配偶者特別控除の違いが分かりません。
③扶養に関して、パートになった月から1年という考えでいいのでしょうか
④140万超えることで、なにか不都合があるのでしょうか
長くなりすみません。
- ちゃーこ(2歳8ヶ月)
コメント
ママり
前提として、年収140万予定でしたら、今年は扶養にはいることはできません。
①所得税もかかります。
➁金額の違いです。
年収が103万未満か103万以上かで変わりす。
103万以上だと控除額が段階的に変わってきます。
③扶養に入れるかどうかは、仕事を続ける場合はその年の年収で判断します。
なので、今回に関しては、扶養には入れません。
ただ、退職した場合は、すぐに入れます。
④130万未満なら扶養に入れます。
それが入れなくなり、支出だけみてしまうと社会保険料払うので、損してると思います。
ママリノ
①160万まで所得税がかからない制度に変わりましたので、そのとおりです。住民税のみです。
②配偶者控除も配偶者特別控除もほぼ一緒です。
配偶者控除は123万まで38万一律で、
配偶者特別控除は123−201万まで収入に応じて段階的に控除額が変わります。とはいえ160万までは配偶者控除と同じ38万です。
③②で書いた配偶者控除や特別控除は税扶養といいますが、こちらは1−12月の1年の収入の合計。
社会保険の扶養に関しては、今後12カ月の年収を見ます。1−12月区切りではありません。
④②の税扶養はデメリットはないです。
③でかいた社会保険の扶養は
週20時間以上
月8.8万以上
従業員51人以上
満たすとNG。
何かしら満たさないなら10.8万までオッケー。
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ちゃーこ
①に関して、160万に変更になったと書かれていましたがあまりよく分からず混乱していました💦
③に関して、今後12ヶ月ということは、パートに変更になった時から12ヶ月と考えていいのでしょうか。
詳しい内容をありがとうございます🙇♀️- 10月26日
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ママリノ
③に関しては
例えば10月の給料が10万だった→この給料が1年続くと 120万になる→130万円以内に収まる給料をもらっている人なのでOK
みたいな考え方です。
11月は12万だった→この給料が1年続くと144万になるのでNG
12月は9万だった→この給料が続くと103万円なのでOK
正しい 1ヶ月ごとでこんなに厳密 かと言うとそうではなく
旦那さんの会社によって
1ヶ月でも超えるとだめ(この例だと11月みたいな12万の月があってはいけない)
3ヶ月平均が108000円ならOK(例だと10.3万なのでOK)
3ヶ月連続108000円を超えなければOK(11月以外は超えてないのでOK)
など。- 10月26日
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ママリノ
9万の月は103万じゃなくて108万ですね、打ち間違いすみません。
- 10月26日
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ちゃーこ
なるほどです🤔
すごく詳しくありがとうございます🙂↕️
今年度は正社員期間が少しあったので所得税など心配でしたが、来年度は110万もいかない予定なので特にそこが心配でした💦- 10月26日
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ママリノ
上に書いた3つの条件にすべて当てはまらないなら
110万まで稼げて住民税以外払うものはないです。
(お子さんを住民税の扶養に入れたら住民税もかかりませんが一旦省略します)- 10月26日
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ちゃーこ
すごく勉強になりました😊
お詳しいですね😊
ありがとうございます🙇♀️- 10月26日
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ママリノ
130万までいけます、の間違いですすみません。
110万でも大丈夫ですよ。- 10月26日
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ちゃーこ
すごく安心しました☺️
ご丁寧にありがとうございます😊- 10月26日
ちゃーこ
ご返答ありがとうございます。
1月～6月まで正社員として働き、7月から同じ会社でパートになった為、どうしても超えてしまいます。
来年度の年収予定は110万いかないくらいなのですが。
住民税のみであれば予測していたので仕事を続けられますが、その他がかかるのであれば、仕事を辞め、フルパートか正社員に戻るべきかな？と考えています。