コメント
はじめてのママリ🔰Kちゃん
補償できる対象なのであれば、絶対に使います！！
制度があるのにがめついとかおかしいですよね😇😇（仮に思ってたとしても普通本人に言わないです）
というかその発言パワハラですよ😇
気にしないでもらってください😊
はじめてのママリ🔰
1日だとしてもしてもらいます😂
がめついというか休んだ分保証してもらうのは当たり前では…？🥺
なんかあった時がめついですね！と
言ってあげてください🤭
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はじめてのママリ
使わなくても良い有休使ってますしね😢申請しようと思います😢
がめついと伝えますね🔥- 10月16日
はじめてのママリ🔰
有給使ってるなら休業補償って使えなくないですか？
有給は休業していないので💦
両方もらおうとするのはガメツイと思います。
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はじめてのママリ
有休でも休業補償つかえますよ！
本来自由に使えるはずの有休を事故対応につかってるので、、
有休は社会人にとってとても大事なものです、、- 10月19日
はじめてのママリ
ありがとうございます😢
よかったです😢
わたしは事故報告をしたのに、上司が労災報告を本社に怠っていたみたいで、、、
パワハラですよね？気にせず申請します！